亚虹医药营收惨淡，董监高薪酬不应高于同行业平均水平

尽管2022年上市公司年报披露已经结束，但是部分上市公司年报的内容仍然在市场上引起热议。其中，亚虹医药因员工薪酬高于同行业水平而备受关注。在A股13家生物医药公司中，员工人均月薪达到3万元，而亚虹医药以63.24万元的人均薪酬排名第二，甚至高于明德生物。

然而，在该公司的年报中并没有提供员工人均薪酬数据。不过，该公司公布了研发人员和董监高的薪酬情况。研发人员人数为176人，平均薪酬为43.95万元。同时，全体董事、监事和高级管理人员的实际报酬合计为1,435.01万元。其中，董事长兼总经理PAN KE从公司获得的税前报酬总额为456.65万元，财务负责人杨明远为114.51万元，董事会秘书余小亮为123.26万元。

尽管亚虹医药的董监高薪酬并不算太高，但是市场对其薪酬的质疑源于其薪酬与业绩不匹配。该公司从2018年到2022年连续五年亏损，营收也非常低微。2018年到2020年，公司营收为0，2021年营收为4574.88元，2022年营收为2.61万元。这两年的营收甚至被投资者讽刺为“卖废品收入”。一个公司的卖废品收入也应该比这个营收高才对。在这种情况下，董事长却拿着456.65万元的薪酬，薪酬是营收的175倍。这显然难以被投资者接受，因此亚虹医药的董监高们的高薪酬，实质上是投资者的血汗钱。

当然，亚虹医药是一家专注于泌尿生殖系统（Urogenital System）肿瘤及其它重大疾病领域的全球化创新药公司。目前，该公司的项目还处于研发投入阶段，且公司的项目具有研发周期长、资金投入大的特点。在这个阶段，公司效益亏损和缺少营收是正常现象。但在这种情况下，公司的董监高们还拿着高薪酬，这是否合适？

公司董监高拿着高薪酬的背后，则是投资者的投资亏损。该公司的发行价为22.98元，于2022年1月7日上市，股价最低曾跌至10.01元。截至5月19日，收盘价为14.84元。这意味着打新中签的投资者如果长期持有公司股票，目前仍处于亏损状态。因此，亚虹医药的董监高们的高薪酬，实际上就是投资者的血汗钱。