公司保险断缴如何续缴？辞职断缴怎么办？

上班公司都需要为员工购买保险，就是俗称的社保，如果离职之后，社保公司就会断缴。那么公司保险断缴如何续缴？辞职断缴怎么办？后续自己应该如何处理，是每个上班族都应当了解的，马上一起来看看吧！

1、因社保断交而造成退休时养老保险不足15年，参保人就无法及时享受养老金待遇，参保人法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限超过15年，退休后可终身领取养老金待遇，无时间限制。

2、如果参保人法定退休年龄养老保险累计年限不足15年，就无法正常享受养老金福利。可以申请延期缴费，就会比正常退休多缴社保费、晚领养老金;或者转户籍所在地城乡居民社保一次性补缴够15年，比起城镇职工社保少领养老金。

3、因社保断交而造成医疗保险中段，期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销，且退休时医疗保险不够指定年限，退休后无法享受终生医疗报销福利，如果正常缴纳社保(含医保)，退休时医疗保险缴费年限超过地方规定标准。

4、因为社保中断，导致退休时医疗保险不符合终生医疗报销的标准，个人看病的所有医疗费用全部由个人承担。而随着年龄的越来越大，患大病的概率越大，医疗花费越大，这样经济压力会特别大，非常不划算。

5、医保福利无法正常享受，女性参保人生育当月社保中断，则不符合领取生育津贴的资格，无法享受生育津贴报销;如果生产当月正常缴纳，是产前9个月中的一个月中断，如果产前和产后都有中断社保的记录，也无法报销生育津贴。

以上就是关于公司保险断缴如何续缴？辞职断缴怎么办？的内容，所以大家一定要及时的续缴自己的五险一金，找个正规的单位上班。