职工的五险一金有哪些作用？都用在哪些地方？

五险一金是很多单位都会给职工购买的福利，在购买之后有些可以使用，那么五险包含的就是养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险和医疗保险。其次还要加上公积金，那么职工的五险一金有哪些作用？都用在哪些地方？我们一起来看看具体分析。

1、养老保险可一次缴满15年，缴纳满了十五年才退休以后才可以享受退休金，如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗?根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇。

2、养老保险的具体规定是，即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。去异地工作者，需到原工作地社保机构开具缴费凭证，然后将该凭证交到新工作地的社保机构，即可办理转移接续手续，所以大家一定要明白相关规定。

3、医疗保险退休也能接着用，女性在法定退休年龄50岁(干部55岁)前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保。受各地医保缴费水平等因素影响，缴费、报销比例不同。以为例，单位承担医保缴费基数的10%，个人承担基数的2%+3元大病统筹金。

4、医保可用于门诊看病、买药、检查，住院及注射疫苗等，但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。初上岗人员，单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄，且缴满规定年限，将个人信息修改为退休状态后，即可继续使用医保卡。

以上便是职工的五险一金有哪些作用？都用在哪些地方？的分析，除了保险公积金的用处也非常多，可以用来买房，租房等用处，把公积金提取申请出来，不知道大家是如何用自己的五险一金的呢。