取消公积金,最大的受益方是企业还是职工?
住房公积金,是企业的成本,也是员工的收入,同时也是个税抵扣的重要来源之一,这背后还涉及公积金贷款这一政策福利。
取消了公积金,企业倒是容易降低成本,但这部分钱会补偿给员工吗?
公积金强制缴存,个人和企业分别缴纳一部分,比例从5%到12%不等。住房公积金虽然面临着不买房提取难等问题,但必须承认,这是许多人真切的收入。
如果单纯取消公积金而不做任何补偿,在目前的劳资关系博弈环境中,相当于挪职工福利为企业所用,这并非社会利益最大化的选项,而更多接近于零和游戏。更关键的是, 公积金不仅关乎工资而且关乎个税。
公积金一般占工资5%到12%,对个税抵扣甚至高过房贷、租房、子女教育,单纯取消公积金,相当于变相增加个税,这部分成本又该如何化解?
住房公积金制度,背后还存在公积金贷款这项政策福利。
公积金贷款利率远远低于商业贷款利率,这是许多购房者唯一能拿到的低利率。如果单纯取消公积金制度,又没有新的东西加以替代,那么政策利率该如何体现?
目前,全国商业贷款普遍上浮,首套房商业贷款利率已经攀升到5.51%,而公积金依旧维持在3.25%的水平,商贷利率相当于公积金的1.7倍,同样100万30年期的贷款,商贷比公积金累计要多缴几十万的利息。
可见,公积金纵有百般问题,但它已经深入融合到目前的经济生活当中,牵一发而动全身,显然不是简单取消那么简单。
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