信贷合同填制的风险防范攻略

第一，配强信贷人员。要配备责任心强、懂信贷、懂法律的工作人员，使其懂得如何填制合同。银行还要加强信贷人员日常管理，培养和储备人才，强化信贷人员的优胜劣汰机制，不断提升其包括合同填制在内的信贷风险防控能力。

第二，制定操作指引。银行应分不同类别制订合同填制的操作指引，通过操作指引告知信贷人员每个环节需填制哪些合同、书面材料和应提请借款人、担保人注意哪些事项;每份合同填制应保持完整性，应填制的必须填制，无内容填制的一定要用斜线(“/”)划掉;各份合同、不同合同之间的填制内容应保持一致性、对应性和逻辑性;每个条款应如何填制、该据实填制哪些内容和应注意哪些问题;借款人、担保人及代理人、财产共有人应如何签署合同、应提供哪些书面材料和应确认哪些事项;应通过公安部门身份查询系统核查借款人、担保人身份证明与其本人是否一致;信贷人员所负职责以及违反职责将给予哪些处罚;有哪些监督检查机制与问责机制等。操作指引要简单通俗，便于理解掌握，信贷人员可对照着操作指引填制合同，确保指引能得到全面有效的贯彻执行。

第三，大力开展培训。首先，银行要及时培训信贷人员及储备人才，确保其正确理解、掌握操作指引，并运用到实际工作中。其次，要通过监督检查中发现的问题和因未履职受到处罚的事例，举一反三，加强信贷人员日常学习和培训，教育和引导其认真履职，正确填制合同。再次，新的信贷格式合同或规定出台后，培训工作要及时跟进，确保信贷人员正确填制新合同和运用新规定。最后，要强化培训考核，凡考试不合格者，必须下岗再培训再考试，以督促其认真学习和掌握培训内容。

第四，强化监督检查。首先，应要求信贷人员认真审核前手移交的合同及书面材料，确保合同填制符合要求。其次，要在贷款审批通过后、贷款发放前，设置监督环节，另行安排其他信贷人员换手对合同填制作一次全面而细致的审核。再次，上级行要检查下级行信贷人员的合同填制情况。最后，要做出规定：审查审核未发现的问题，责任由全体经手信贷人员承担，且每个信贷人员均承担同等责任，以督促每名人员切实负起责任，避免审查审核流于形式。

第五，加大处罚力度。一是要明确规定哪些情形违反合同填制或审查审核要求，以及会受到哪些处罚，并要落到实处，做到有规可依、有规必依。二是对违反合同填制或审查审核要求的信贷人员，必须立即给予处罚，做到执规必严、违规必究。三是对问题较多的信贷人员或分支机构，要实施下岗进行专门培训，或暂停信贷经营资格令其整顿。四是对屡罚屡改又屡犯的信贷人员或分支机构，要坚决清理出信贷队伍或取消信贷经营资格。通过处罚，引导信贷人员和分支机构认真执行合同填制的规定和要求。

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