剖腹产生育险能报多少？津贴标准

剖腹产生育险津贴标准

生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，增加产假30天。

产假到底是178天还好是98天?产假的工资都是用人单位发放吗?

产假=生育津贴假期98天+生育计划奖励假80天

剖腹产生育津贴是什么

生育津贴是职工(包括男女职工)享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。

剖腹产生育险能报多少？

计划生育奖励产假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位发放工资。

社保中途断了，现在续回，想请问是要累计满一年，还是说要连续买满一年才有津贴?

享受生育津贴需要足额缴纳生育保险费并累计满一年，且享受生育保险待遇期间处于按时足额缴费状态，且参保人需要符合国家计划生育政策。

人工流产可以享受生育保险的医疗费报销和生育津贴吗?

根据《市职工生育保险实施办法》(2015年12月1日生效实施)，应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用不纳入生育保险基金支付范围。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。

根据《本地实施<女职工劳动保护特别规定>办法》第十一条规定：女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

《本地职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。

产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

备注：享受生育保险待遇须符合国家计划生育政策。

二胎可以申请生育津贴吗?三胎可以申请生育津贴吗?

享受生育保险待遇须符合国家计划生育政策。

娃已经两岁了可以补领生育津贴吗?

生育保险待遇(包括生育医疗费及生育津贴)的申领时限：职工分娩或终止妊娠时累计参加生育保险已满1年的，须自分娩或终止妊娠次月1日起1年内向参保所属社保经办机构申领。

分娩或终止妊娠时累计参加生育保险未满1年的，待其累计参加生育保险满12个月的次月1日起的1年内向参保所属社保经办机构申领。

超出申请时限的，生育保险基金不予支付。

生育保险待遇包含哪些方面?

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用又包括：产前检查费用、终止妊娠的费用、分娩住院医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规章规定的其他项目的费用。

一、生育医疗费用

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

(一)生育的医疗费用。指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。

(二)计划生育的医疗费用。包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。

(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，按照本市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准执行。阴式分娩1500元、剖宫产及双胎以上妊娠分娩3000元(以分娩日期核定待遇,含产检)。