享受完生育保险还要缴纳生育保险吗?生育保险制度内容

中国人是世界上的人口大国，虽然这几十年国家通过计划生育，有效的控制着中国人口的增长，但中国人口基数大，每年新出身的婴儿还是非常庞大的。针对人口的生育，国家推出生育保险，让人们能够享受国家的社会福利。而本文的主要内容就是“享受完生育保险还要缴纳生育保险吗”和“生育保险制度内容”。下面，请看详细的资讯内容。

享受完生育保险还要缴纳生育保险吗

答案是：要。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

生育保险制度内容

1994年，劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险制度的内容进行了规范：

1、覆盖范围：城镇企业及其职工。即国有企业、股份制企业、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业及其职工。

2、统筹层次：实行市(地)或县范围社会统筹。按照属地原则进行管理。

3、基金筹集：生育保险基金根据“以支定收、收支基本平衡”的原则进行筹集。参加生育保险统筹的企业，按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。具体基金提取比例由当地人民政府确定，但最高不得超过企业职工工资总额的1%。

4、列支渠道：改革前产假工资从工资渠道列支，生育医疗费从福利费列支。改革后，企业缴纳的生育保险费从企业管理费列支。

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