社保缴满15年后不再缴纳，是否划算？

现在的人出来找工作，首先就是看公司能够给员工多少福利，最起码的社保缴纳肯定要有的额，毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情，这是国家强制要求的，要是企业不给员工缴纳社保，国家强制要求的福利都没有了，你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢？公司缴纳了社保后，想要得到养老金福利，最起码要缴够15年，那么社保缴满15年就停止缴费到底划不划算？

国家规定，缴纳社保累计满15年就可以在退休后领取养老金了，所以很多人认为缴满15年就可以不用缴了，特别是对一些下岗职工和失业人员来说，自己缴纳社保要全额承担社保费用，承受着一定的负担。但是从国家政策上的角度来说，缴纳15年的社保，只是满足领取养老金的最低缴费年限。

如果想在退休后还能继续享受免费的医保待遇，还是要继续缴纳，达到退休年龄后才可以不用交钱也能继续享受职工医保待遇。对于缴纳的年限各地要求不一样，但普遍都长于15年，比如北京规定是女性缴纳满20年，男性缴纳满25年医保，就可以享受医保待遇了。

社保缴纳遵循着多缴多得的原则，这就决定了，即使是同一个单位，工资一样的人，缴纳时间越长，退休后可领取的养老金也就越多。

另外，养老金是每年都会上涨的，同样的涨幅前提下，基数越大的养老金，长得也就越多，所以养老金差距是越拉越大。所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能多缴纳就多缴纳点，毕竟要为以后养老着想。

简单来说，社保在交满15年后，尽量不要停保，可以按照最低档次缴纳社保，如果是真的在经济上有困难的话，那建议也要保证女20年，男25年的年限，因为缴够这个年限，医疗保险才能终身使用。（来源：五险一金的故事）