工伤赔偿怎么算？忽略这3个细节，可能拿不到赔偿

常见的工伤多出于工地上，但很多人不知道，其实即使不在工位上，因工受伤的情况也是可以获得赔偿的，那么赔偿鉴定、赔偿等级都是怎么划分确定的？今天就来讲下这方面的内容

当发生工伤事件之后，用人单位需要向所在地区劳动局提出工伤申请，即使用人单位没有提出申请，职工亲属也需要及时申请报备，记住一条：用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

这关系到自身权益，一定需要记住，其实不少的农民工不是很了解这点，有的受伤之后直接回家疗养，没能拿到属于自己应有的赔偿

申报的时候可以通过打12333社会保障咨询电话，也可以通过市人力资源和社会保障局网上申报

从受理之日起，60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，说白了，这一步就是确定是不是“因工受伤”，也是确定能不能获得赔偿关键的一步。都有哪些情况认定是工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，准确说，这一步就是为了鉴定“赔多少”的，工伤等级分为十个等级，十级最轻，一级最重，赔偿数额需要根据等级，等级不同，赔偿数额也不同。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

内容有点多，就制作成一个表格：

由以上得知，即使9级算轻伤，但可以获得伤残补助金=本人工资*9个月，而且还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，所以是不容忽视的。

希望今天的内容可以帮到大家，如果有其他更好更关心的问题，或是有想指正的地方，欢迎在下方留言讨论。

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