到处都是月薪过万的招聘，那么月入过万的人到底有多少？

最近几年来，因为工作的关系，一直会参与到招聘工作中，要说有什么感受？最大的感受便是，现在的求职者工资要求越来越高了。

而在和人事交流之后发现，现在不仅仅求职者要求的薪资比较高，动不动就是一万多，几万的月薪，有的就直接来谈年薪多少，就连招聘网站上的各种招聘公告，也与以前不一样了，现在到招聘网上去找一个月几千块钱的工作，似乎也很难找，而从各种招聘广告里，也都是月入几万，似乎，现在月工资低于一万的工作，比较难找了！

那么，是不是现在大家的工资都月入过万了呢？

我们先来看一份数据，根据腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》显示，全国工作10年以上的受访者中，月薪过万人数不足三成，仅为22.44%。

在上面这个比较简单的结论中，我们要注意几个词语，首先是“全国”，这表明，这个报告的样本是全国，可不是什么落后地区，也就是包含了一线、二线，也包含三四五六七线城市；其次是“工作10年以上”，意思大家都明白吧，就是有10年工作经验，无论是在什么岗位，工作十年，就一定是熟练工种了，是经验丰富的工作人员了，注意，后面还有“以上”两个字。

也就是说，工作超过十年的人，月收入超过1万元的，也仅22.44%。

那要是将全国的劳动力人口都加起来，也就是说，工作十年以下的人也纳入到这个范围里来，想必，比例一定会比这小。估计会在20%以下吧！

那么，我们再来看，在一线城市里，月薪过万的人是不是很多呢？

还从上面的这份《2019国人工资报告》中的数据来看，根据该报告显示，北京，月薪过万的人，比例是35.09%，而上海月薪过万的人的比例是35.07%，其次是深圳，月薪过万的人数占比为26.51%。后面的一次是南京13.97%，杭州18.6%，广州14.74%。

不过，从招聘的薪酬上面来看，北京上海等一线城市的确是超过了一万元的薪资水平，根据2019年第一季度各大城市平均招聘薪酬，北京排在第1位，高达10910元；上海市位居第2位10231元。

这就出现一个很有意思的现象，那就是招聘薪酬都在一万元以上，注意这是平均啊，然而，实际上，2018年上海全口径社平工资都8211元，就是实际的工资水平比招聘薪酬要低很多。

而且，招聘的平均薪酬过万，但是，月入过万的人数却不到40%。

这也说明了一点，那就是招聘广告上的薪酬，你可千万别当真。

当然了，更为重要的一点就是，招聘单位宁愿给出高薪资，一定会提出高的要求，人才的能力是不是能够达到招聘单位的要求，也就是说，作为一个求职者，你有没有资格，拿到月入过万的工资，真本事，才是最主要的。

有一句俗话，“别看广告，要看疗效。”

找工作，更是如此，千万别看哪些花里胡哨的招聘广告，那都是想钓鱼的！

你得先明白，自己是不是那条鱼……

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