五一加班工资如何计算?五一上班几倍工资?五一上班怎么算?

今年的“五一”从单休变身“小长假”。不少准备坚守岗位的小伙伴问，“连续四天不放假是否应该有加班工资?”答案是肯定的。

5月1日加班的，企业需另支付3倍日工资。而5月2日，3日，4日加班的，实行标准工时制的企业可选择给予补休，或另支付两倍日工资。

专业人士介绍，加班工资=工资基数&pide;月计薪天数×倍数，且加班工资的计算基数不能低于当地的最低工资标准。根据规定，我国的制度计薪日为21.75天。

法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333热线进行投诉举报。

计算公式：

三倍日工资=工资基数&pide;21.75×300%

双倍日工资=工资基数&pide;21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资&pide;8（湖南民生网）