2019企业养老保险缴费基数 最新企业养老金待遇计算

养老是我们全社会所关注的热点话题之一，我们的养老问题关系我们每一个人，毕竟我们的养老除了靠我们的子女之外，还要靠社会，还有我们在年轻时候所缴纳的保险。今天我们就来说一下有关企业养老保险的相关内容，那么什么是什么是企业养老保险?职工享受养老金待遇的规定有哪些?企业缴纳养老保险基数是多少?最新企业养老金待遇计算方式是怎么样的呢?下面我们看详细内容。

什么是企业养老保险?

企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。

根据《社会保险征缴暂行条例》(国务院第259号令)的规定：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员，纳入企业养老保险征缴范围。

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

职工享受养老金待遇的规定有哪些?

根据国家规定，参加基本养老保险的职工要符合以下条件的人员才可以办理退休手续，并享受养老保险待遇。具体如下：

1、正常退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，而男职工需年满60周岁。

2、因病提前退休：女职工年满45周岁，男职工年满50周岁，因病丧失劳动能力的，可提前办理退休手续。而女职工未满45周岁，男职工未满50周岁的，就只能办理退职手续。

3、特殊工种可提前退休：从事有毒、有害工种累计8年以上、特别繁重工种累计10年以上、井下高温工种累计9年以上的人，在个人档案中必须有原始材料的记载，并且符合国家提前退休的工种。其中，男职工需满55周岁，女职工年满45周岁。

2019企业缴纳养老保险基数

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。养老保险费单位是缴纳20% ，个人是缴纳8% ，医疗保险单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

2019最新企业养老金待遇计算

养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公司交的养老保险能退吗?

这是不可以退保的，2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。如果你退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但是你可以根据你的个人情况进行下续保或者转移。（来源：保险海整理）