2018年延迟退休时间表！70、80影响最大，90后完全赶上！

2018年还有一个月就要过去了，今天小新就给大家聊聊关于延迟退休的事情，正好最近也有不少朋友也在问这件事。

2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。但是，随着时代的变化，我国关于法定退休年龄又做出了一些调整。根据最新的规定，2018年退休年龄将会有所延迟。

延迟退休方案实施时间表：

2015年 指定延迟退休方案--->

2017年 上报中央同意并公开征求意见--->

2017年 公布方案--->

2022年 实施时间

这样一算来对70、80后的影响很大，90后完全赶上了！为什么这么说？

由于2017年未出台相关方案，如果假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响：

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

还有一个月左右，2018年就要过去了，目前还未出台相关方案，如果假定2019年出台，2024年落地实施的话，就是一下三个群体将受影响：

到2023年，小于等于50岁女性工人（1974年以及以后出生的女性）。

到2023年，小于等于55岁女性干部（1969年以及以后出生的人）。

到2023年，小于等于60岁男性（1964年以及以后出生的男性）。

根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表，大家可以作为参考：

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由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

退休年龄一定会延迟，只是时间问题。但我们无须担心和害怕，延迟退休的同时养老保险缴纳年限在增加，个人账户余额在增加，社会平均工资在增长，那么退休时领取的退休金也是在增加，原本可能10年左右能回本，随着缴纳年限增多，账户余额增多，每月领取的退休金也会很高，可能5年左右就能领回本，而且每月领取额度都比未延迟退休领取的多，所以大家理性看待延迟退休就好。

而且我们国家有比较完善的退休保险制度，来看看领取退休金需符合什么条件？

参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

综上所述，职工只有达到退休年龄后，才可以领取养老金。

根据退休年龄最新规定2018年方面的内容，目前我国职工退休年龄是男60周岁，女55周岁。在最近颁布的延迟退休方案中，国家拟定将男性职工的退休年龄提高到65周岁，而女性职工提高到60周岁。

近两年，人社部部长尹蔚民不止一次表示，在2020年前后会推出延长退休年龄的具体方案，并提出要秉承“小步慢走，渐进到位”的原则，以求让公众做好充分的心理准备。目前这一方案还在不断调研和调整之中。大家可以时时关注。（来源：新一站保险网）