2018北京养老保险缴费比例及北京养老保险缴费基数

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2018北京养老保险缴费基数和比例

在北京地区缴纳养老保险的在职人群，个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，企业按照19%的比例缴纳。

相信大家都知道养老保险的缴费基数的计算公式：养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。

因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。

2018年养老保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍;下限为2017年本市职工平均工资的40%。

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的养老金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。养老保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。上限是8467*3=25401元。

北京养老保险缴费基数

养老缴费基数有对应的计算公式：

1.养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;

2.养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12;

3.养老金基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

4.养老金基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数40%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的40%为缴费基数。

2018年度北京养老保险的缴费基数是社会平均工资的60%至300%，不过有的公司调整养老保险缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1. 职工工资收入低于北京上一年职工平均工资60%的，以北京上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

2. 职工工资收入高于北京上年度职工平均工资300%的，以北京上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

3.职工工资在60%到300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的北京上一年职工平均工资为缴费工资确定。

例如某公司的员工刘小姐2017年度的月平均工资是1500元，没有达到养老保险基数的下限。但按照规定，她的养老保险基数按照养老保险金的最低限制执行。如果企业按照刘小姐的实际工资1500元为其交纳养老保险，则是没有足额缴纳。

2018年北京养老保险缴费比例

全国各省养老保险比例确有不同。目前2018北京养老保险缴费比例为单位缴纳19%，归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分，个人也需要缴纳8%(全部划入个人帐户)。

2018年北京养老保险新政策

根据最新规定：凡是参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计交费不满15年的参保人，除了2011年6月30日(含)前已经参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴城镇职工基本养老保险至满15年，其他情况不能一次性补缴剩余的年限，现规定只能延长交费到满15年再申领养老待遇。所以，现在社会养老保险一般是不能一次性交满15年的保险费。这个规定将会在2018年1月1日开始执行。

所以从2018年1月1日开始，已经60周岁但未参保缴费的居民，政府将不再发放老年人生活补助，45周岁到65周岁但未参保缴费的居民，也不再允许一次性缴清15年的养老保险费。这个政策也会陆续在各个地区实行，还没有实行的地区近期可以关注一下。（来源：保险海整理）