大企业裁员，小企业关门，现在的失业状况到底有多严重？

今年以来，虽然上半年楼市依然火爆，但在严厉的调控政策之下，已逐步走凉，而如今不景气的可不仅仅只有房地产企业，大家都知道，最近一段时间以来，中国人最常用的两个投资市场，一个楼市，一个股市，凉的凉，跌的跌，不断创击新低和底线，就连曾经被热炒的比特币，也跌出了熊样，市值一年之间蒸发了上万亿元。

说上面的这些，或许很多人并没有切身的感受。最近一段时间，小编与朋友们聊天，总是难免会聊起当下经济的形势，以及未来的看法，虽然对未来的看法各不相同，但是，对于当下的经济现状，大家的感受可是惊人的一致。实体经济难，虚拟经济难，似乎没有不难的，当然除了拥有先天资源的国有企业，无论是什么形势下，都能活得很滋润。

或许，我们首先能感觉得到的是，大企业裁员潮来临。

2018年上半年，我国上市的大型银行职工人数较去年底减少了约34000人，四大行成为裁员大潮中的主力军。券商也受市场影响，逐步裁员，根据相关数据，券商上半年减员人数达2000余人。

今年以来，富士康不断传出裁员的消息，甚至有消息称富士康将裁员超80%，以求精简生产线，减低成本。华夏幸福今年裁员的传言一直不断，

美国的福特与通用两大汽车巨头在三季度财报公布后也发布了裁员的报告，预计裁员分别达到了70000人与14700人。美国最大运营商 Verizon，挥刀 44000 名长期员工；东芝计划裁员7000人；宜家计划裁员7500人；英特尔营销团队迎来大裁员；拜耳计划裁员12000人。

与巨头们裁员相互呼应的是，天风证券宏观团队进行了一项跟踪研究，他们发现，半年的时间里，知名招聘网站前程无忧（51job）上有202万个招聘广告消失，为何会出现这样的情况，是因为企业招人的需求在减少了。

大家都知道，在前程无忧上，招聘的主力是500人以下的中小型企业，而招聘需求的下降，最直接的反映是，这一类中小企业生存环境恶劣，招聘需求下降。如果从企业性质来看，民企是这类聚合类招聘网站使用者的主流，数据显示，民企在这些招聘广告中占比 72%，那么，我们也可以看出，这些下降的需求，基本是民营企业的招聘需求在下降。

今年以来，对于广大中小企业来说，还有一项非常严峻的考验，那就是国地税合并与社保归税，这也就意味着，未来广大中小企业，需要按照国家规定和要求进行纳税，当然，这都是应该的，但是，了解中国民营中小企业现状的人都知道，如果这些企业按照要求全额纳税，这类企业几乎有一大半不会赚钱，或许有一半会倒闭。

而就在这个政策出台之后，迎来了一波企业注销的小高潮，可是，随着税务改革的推荐，如今，企业注销可没那么容易了，不仅需要进行税务核查，该补交的要补交，而且还需要核查企业银行流水。

另外，因为社保归税，导致了一大批企业被税务局催缴补交往年的社保费用，有些企业高达几百万上千万，仅这一项费用就足以拖垮一个企业。

在这种情况下，企业还如何生存呢？于是，大部分都选择关门歇业，或者直接注销。

而这最直接的影响，就是又有人没有工作了。找工作的人越来越多，可是好的工作机会越来越少。

近日，国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（以下简称《意见》）指出，“2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。返还的资金由失业保险基金列支。”这将明显降低中小企业的经营压力。

小编看到这个消息的时候，内心一震，当然，这是一个好政策，是鼓励企业生产自救，共克时艰。

为何这个时候，国务院要发布这样的文件呢？是不是我国的失业问题已经很严重到必须重视了？

很显然，我们国家没有这个很准确的失业率的数字，即便 公布，算法与国外的失业率的计算方法也不一样，但是，从前文中，我们可以看出来，招聘广告减少了200多万个，意味着，岗位就减少了这么多，而那些被裁下来的人，也将成为失业者。

据中商产业研究院数据显示，2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。在当下的经济环境下，我们能有这么多工作岗位提供给这些毕业生吗？

如果我们留意一下身边的毕业生们，有多少人是一毕业就失业了？

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