退休养老金上调每个人都一样的吗?怎么发放?

2018年即将过去，这一年中退休养老金实现了第14次上调，并且这次上调，养老金的发放，也都基本上发放完毕了，当然可能个别个县市没有发放到位，不过年底都将全部发放完毕的。有人会问了退休养老金上调每个人都一样的吗?简单的来说退休金高的人和低的人每年上调的金额是不一样的，毕竟人退休养老金的多缴多得，退休金高的人，说明人加缴得多。具体的向前，请看下面。

退休养老金上调每个人都一样的吗

退休金高的人和低的人每年上调的金额是不一样的，从总得情况来说，待遇高的人以为这缴费的年限多，那么在每年待遇调整上也是占优势的。以重庆2018年待遇调整政策为例，待遇调整主要分为三部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

1、定额调整。

定额调整这部分是最为公平的，因为只要符合待遇调整政策的人群，那么都可以涨。重庆地区2018年标准为45元，所以只要2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都至少可以提高45元。

2、挂钩调整。

企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。所以从这个政策来说，缴费年限越长的人，在这部分待遇调整上就占优势。有的人只有15年的最低缴费年限，而有的年限多得可以达到将近四十年。

15年的人，挂钩调整可以增加45元，而42年工龄的人在这部分可以直接增加126元。退休待遇低的人，意味着缴费年限也比较少。

3、倾斜调整。

倾斜调整每个地区的政策都是很不一样的，根据重庆地区近几年出台的政策来看，主要是针对

1953年年底前参加工作的企业退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员。

所以从当地退休人员待遇调整的文件是可以直接看出退休金越高的人，一般情况下比退休金低的人待遇调整的幅度高一些。主要关系到就是缴费年限的关系，如果缴费年限都差不多，其实调整的幅度差别不会太大。

退休养老金上调如何发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。（来源：保险海整理）