社会保险丨社保减员的中断缴费和终止社保关系

社保减员的中断缴费和终止社保有什么区别，缴费状态显示终止和中断分别是什么意思?如果员工离职或者离世应该怎么操作。本文详解。

社保缴费减员选择“终断缴费”

单位即将解散办理社保缴费减员时，应选择“终止社保缴费”还是“终断缴费”?

社保局回复：单位即将解散办理社保缴费减员时，应选择“终断缴费”。

社保减员的中断缴费和终止社保区别

中断往往是因为欠费而造成的，终止一般是之前可能办理过清算业务。

社保减员新规定

所有参保单位需在每月5日前对本单位当月人员增员情况进行申报，减员申报需当月完成。如当月不及时申报，将视为无人员变化，直接进行当月缴费核定，缴费一经核定不许更改。

员工社保缴费比例

养老保险缴费比例为28%，其中单位应缴20%，个人应缴8%。失业保险缴费比例为1%，其中单位应缴0.7%，个人应缴0.3%。

社保减员增员需要什么手续

1、办理人员增加需提供手续：

(1)、新参保(在社保局一体化信息系统中无缴费记录人员)：职工档案、劳动合同、录用(招聘)职工表、录用人员备案单、录用职工名册、签订劳动合同备案名册、基本养老保险缴费人员(增、减)明细表、身份证原件(如已参保提供缴费证明)，以上手续需提供原件。

(2)、转入人员：职工档案、劳动合同、劳动用工备案手册、签订劳动合同备案名册、录用(招聘)职工表、身份证原件、原参保地缴费凭证。

对于已办理网上经办系统数字证书的单位，可于人员新增当月5日前在网上经办系统提交增员申请，同时提交职工档案、劳动合同、录用(招聘)职工表、录用人员备案单、录用职工名册、签订劳动合同备案名册、基本养老保险缴费人员(增、减)明细表、身份证原件的扫描附件，经过社保局工作人员复核后，完成增员业务。

2、办理人员减少需提供手续：

(1)、退休。职工档案、退休审批表、身份证原件;

(2)、解除劳动合同。解除劳动合同名册、解除劳动合同证明书、

(3)、其它原因(判刑、开除、自动离职)，需提供相关手续原件。

对于已办理网上经办系统数字证书的单位，除退休减员外，可于人员减少当月在网上经办系统提交减员申请，同时提供解除劳动合同证明书等扫描附件，经过社保局工作人员复核后，完成减员业务。

企业所有在职人员必须全部缴费，不允许出现中断缴费现象，中断缴费需提供解除劳动合同证明书。（来源：大家保保险网）