同话丨消费贷乱象：校园贷变身培训贷，黑手再次伸向大学生

关于培训贷，同话财经在前几天曾专门撰写了一篇《消费贷乱象：挂羊头卖狗肉的“培训贷”》的文章，文章发出后，不少网友都反映，在找工作时都曾遇到过类似的情况，基本是同样的套路，同样的流程，在签署了相关协议之后，就背上了高额消费贷。

在几年前，小编也曾有朋友做类似的消费贷款业务，为了找到比较明确的客户群体，与很大型企业集团、培训机构合作，为那些有着高端培训需求的人士，提供学费贷款，市场总体反响一般。

而如今的培训贷，已经演变成，招聘公司、培训机构、金融机构，三方联合绞杀大学毕业生的一个工具，他们给这些大学生的，是刚从象牙塔里走上社会后遇到的当头一棒！

这不，中国青年报今天就报道了一起因为入职培训而背上高额培训贷款的事例。

根据中国青年报的报道，南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，在网上搜寻招聘信息，看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新媒体编辑。于是就投递了简历，没几天就接到了面试通知。

面试时，人事经理告诉黄丽，她并非新媒体类专业，不如选择IT类的岗位，“做UI设计师，薪资水平高，发展前景也很好。”

然而，黄丽自己对计算机并不了解，她向面试官表达了担忧，但这名面试官不断给她介绍IT行业的发展前景，并承诺可以保障高薪工作。并称黄丽条件很好，公司可以为她提供培训。

人事经理给黄历提供了两种人事合同方式：一种是在公司工作3～5年，但薪资较低，每个月3500元；另一种是先在公司工作一年，每月工资4500元，一年结束后，她可以选择留在公司或跳槽。

但是，重点来了。第二种合同需要交培训费19800元。

这位人事经理还积极的为黄丽考虑，因为刚毕业的学生没那么多钱，培训费可以分期付款。并循循善诱的给黄丽分析，培训结束后就可以从事这一类相关的技术工作，这种岗位在其他公司的月薪一般都在五六千，即便跳槽，待遇也是不错的。

看到这些，大家是不是认为这位人事经理真是以为提携后生的好人。不仅积极帮助新人规划未来，连跳槽的事情都给她想好了。

于是，黄丽选择了签第二种合同。

合同的名称为“实训及服务协议”，主要是在该公司学习一门名为UID（用户界面设计师）的课程。

在对方的指导下，黄丽详细填写了身份证号码和银行卡号等个人信息，并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。

至此，这家公司以招聘的名义，推销培训贷的流程已经结束。

黄丽成功的在不知情的情况下，被贷款19800元。直到一个月后，名自称“宜信贷款”的工作人员打电话，她才知道自己借了款。

然而，让黄丽没想到的是，在为期6个月的培训结束后，该公司却让她尽快准备简历。公司给出的说法是，相关岗位目前没有空缺，但可以为她介绍工作。公司给介绍的一些工作跟此前所描述的相距甚远，甚至还有私营的小型打印店。去这些介绍的单位面试时她发现，之前这家公司所承诺的每月4500元工资根本无法兑现。

类似这样的例子很多，小编身边就有朋友亲历过这样的培训贷款套路。

这些套路其实并不复杂，但是面对这些刚毕业，又急于找到工作的学生，加上面试官、人事经理的循循善诱与各种引导，让这些学生们在不知情的情况下，本以为找到了一份好的工作，许以美好的未来，到头来，却是工作没着落，莫名背上了高额的贷款。

而更令人气愤的是，据接受过培训的学员介绍，这种培训并不是什么高端培训，只是基础的培训内容，几乎没有什么效果，对找工作根本没有任何促进作用。

这也就是说，学生莫名背下高额贷款，花掉了培训的时间，参加了一项毫无意义的培训，却依旧难以就业。

而当求职者对找的工作不满意时，公司久不停的给他推荐各种工作，不停的面试。

在浪费时间、精力之外，或许还会有更多的套路在后面。

这种套路，让小编想到了很多年前的那些房产黑中介，在收取了看房费后，就不停的带你看房，最终在你耗不起时间之后，就自认倒霉了。

在这里，小编要提醒广大毕业生，在找工作时，一定要多长几个心眼。

在过去，因为找工作误入传销组织，被骗上当的案例，太多太多了。而这些人大多看中的就是，这些刚踏入社会的毕业生，社会经验不足，防备意识差，且法律意识不强。

据中国青年报报道，黄丽签的这个协议，名称为“实训及服务协议”，并不是什么就业协议，通常情况下，公司招聘，确定录用的话，根据国家相关规定，应该签署的是劳动合同。这就要求大家在求职时，尤其是在签署协议时，一定要看清楚协议，不能随便什么协议都签。

另外，在签协议时，要看清楚协议的内容。

根据中国青年报报道，黄丽签的这份协议显示，主要内容是参加培训，实训周期是4个月，实训费用是19800元。在付款方式上，有“自筹资金”和“采用分期付款”两种形式。这份协议的“付款方式”条款写着，自筹资金0元，分期19800元。

这里就写的很清楚了，采用分期付款。一般经营分期借款的主体，都必须有国家许可的金融业务经营资格，而很显然黄丽应聘的这家公司根本不具体金融业务资格，这就值得怀疑了。

同时，在协议内容中，并未明确写清楚就职的岗位，工资等。

再换个角度，黄丽到这家公司是应聘的，而不是来培训的，当然，公司给予培训也是可以的，但至少，培训的目标，工作岗位，薪资，工作年限等基本的内容都应该在合同里体现。她回过头翻看合同才发现，合同里并没有提到培训期间发放工资和培训结束保障工作的条款。所谓的实习合同，只是一份普通的培训协议。

求职莫名奇妙变成了培训，这就应该警惕了。

经过了解，该笔借款分期期数24期，前6个月不用还，后期18个月还清，每个月要还1364.22元。共需还款25000元，利率在10%左右。

关于校园贷，国家已经多次明令禁止，并严格规定相关金融机构，不得向学生发放这种违规的消费贷款，而当前，不少消费金融公司，很多还是没有相关金融牌照的非法金融公司，弄个APP，就与这些公司沆瀣一气，开始欺骗这些刚踏出校门的学生。

有关部门着实应该管一管。

在这里，小编也提醒广大毕业生，一方面，要多长点心眼，找工作之前，尤其是在签订协议之前，要了解下这家公司是做什么的，在网上搜一搜，找找相关资料；另一方面，当被骗上当后，要第一时间报警，当遇到这种被贷款的情况时，还可以向所在地金融机构举报。

同话财经原创文章，转载请注明来源并保留本站链接。