税务统一征收社保，从明年起你到手的工资或许将大幅减少！

继国税地税合并后，省、市一级税务局合并挂牌，并合署办公，下一步，县一级税务局将加快合并。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这也意味着，过去，“社保”分征的局面将彻底结束。

而更为重要的一点，就是以前很多企业，为了降低用工成本，在缴纳员工社保时，不会足额缴纳，而大部分都按照最低标准缴纳，可是当由税务局统一征收之后，这种情况将不复存在。

而这就给企业增加了成本的同时，个人收入也将会大幅度减少。

我们以北京为例，目前北京社保缴费基数，上限为23118元，下限为养老、失业3082元，医疗、生育、工伤4624元。

本文根据北京相关缴费基数，若您的工资是10000元。

在过去，如果按照最低标准4624为基数缴纳社保，公司需要缴纳的金额为1484元，个人缴纳475元。

这种情况下，企业的人员工资支出为11959元。而个人能拿到手的工资为9525元（税前），个人能拿到的工资占企业为员工工资支出金额的比例为79.6%。

若按照10000元为基数缴纳社保（北京社保缴纳基数上限为23118），企业需要缴纳的金额为3210元，个人缴纳金额为1023元。

这种情况下，企业的人员工资支出为14233元，而个人能拿到手的工资为8977元（税前），个人能拿到的工资占企业为员工工资支出金额的比例为63.1%。

以上情况并未计算公积金的缴存，根据北京公积金相关规定，公积金缴存比例为12%，上限23118元，下限2148元。若按10000元缴存，则意味着个人和公司都应该缴纳1200元的公积金，企业成本增加1200，个人拿到手的工资又将减少1200。

根据上面10000元基数缴纳社保，并缴纳公积金，个人拿到手的工资为7777元（税前），而企业的支出的用工成本是多少呢？15433元。

个人仅能拿到企业支出的用工成本50%的净得工资。

当前经济环境下，广大中小微企业生存环境恶劣，市场需求不旺盛，融资成本高，如今，随着税收和用工成本的不断增加，企业的压力降会更大。