典史记丨“无徽不成典” 古徽州典当业的那些有意思的行规

转载 合肥晚报  2017-12-22 15:35  阅读 2,976 次

来源:合肥晚报,作者:刘志诚 程堂义

众所周知,典当业是中国古代经济的一个重要组成部分,特别是在商业非常发达的明清时期的徽州,典当业更是发展迅猛,有资料表明,当时在徽州的好多村子,一村人均以典当为业,所以徽州典商在江南一带也颇为著名,俗语有“无徽不成典”的说法。而关于古徽州典当业的那些行规,也非常有意思。

当铺初学者该怎么做

徽州俗谚素有“前世不修,生在徽州,十二三岁,往外一丢”的说法,生动反映了大批少年外出谋生的一般状况。根据二十世纪三十年代对豫、鄂、皖、赣四省典当业的调查,“四省典当中用人最多者,达51人,平均每家亦达27人,规模不可谓不大。依职务言之,学生最多,外缺、中缺、工人等次之,内缺又次之,于此颇可证明典业用人,偏于利用待遇轻微之学生,助理中缺之职务”。虽然上述记载调查的是民国时期的典当业,但即使是在更早的明清时代,典业中人以学生为数最多,应当是断无疑义的。

复旦大学历史地理研究中心王振忠教授多年来一直从事徽商研究,他在哈佛大学哈佛燕京图书馆发现了《典业须知》、《至宝精求》、《玉器皮货谱》和《银洋珠宝谱》等古籍,应是反映清代典当业运作的重要文献。在这些文献中,就详细说到了徽州典当业的发展。据王振忠教授研究发现,在清代,各地的徽州典当铺都制定有规章条例,据此可以从一个侧面了解典铺学徒的社会生活。例如,典当业规定,“少年初出习业,凡事宜勤,心要细,遇事争先,莫退人后,未知者不妨勤问。”这句的重点即为“勤”,“勤则有功,做事须同人前,不可偷懒”,勤怠奢俭是典当从业者贤否的重要标准。

在这些规章条例中,有一条也很重要,那就是,业余时间要操习本领,不可浪费光阴。字算等是典业中人的专业技能,所谓“算盘书字银洋,件件要精,五者缺一,吃亏非小”。一般认为,倘能掌握各类技能,则升迁就是迟早的事情。故此,必须勤学苦练基本功以臻完善,通过提高个人的专业素质,以期将来能自立成人。比如,歙县上丰宋氏盐商在给儿子“安儿”的信中指出:“……先生跟前领教,必要服小殷勤。小官中必须和气待人,见事必须要抢上前去做,不可躲懒。日间无事时,在柜台前后寻点小事做做,切不可躲去后面游嬉。夜间可以习学书字算盘,归除乘法。须要学得精熟,心里要时刻想想做人处世之道、将来如何养家活口之法。典中中班的事,柜台上的事,管楼、管事的事,该系如何做法,问[扪]心想想,能与不能,如其不能,凑要追想此中道理,务要学得能做方可……”他一再要求“安儿”在典中“专心生意,习学书字见识”,一定要“真正习学得见识高明,事理通达,写算皆好”,以期出人头地。

在休宁当地,现在还流传着“过了七里笼,忘记家里穷”的俗谚,七里笼亦即七里泷,为新安江畔的一个地名,时常见于明清以来徽商编纂的路程图记中,这句谚语其一是比喻徽商出外忘家,寓含劝诫之意。其二是提防典业中人养成纨绔习气,“爱穿须要费多钱,粗布衣裳便可穿,试想银钱容易否,恐钱用尽费用旋”;“按月才能起俸金,银钱可见是难寻,除添衣服无多用,莫务浮华枉费心”。一般来说,徽州人素来节俭,但从僻野的皖南山乡来到繁华富庶的江南各地,涉世未深者难免会被纷繁的外部世界所诱惑,故此典业规章中特别强调对学生银钱出入的管制,以防微杜渐。其三是“积谷防饥”式的传统思想,亦即防止一朝失业之无靠,典业中人应从长计议。

除了对学生的约束外,徽州“典当行规中还有不少涉及典业中人福利待遇的条款。如饮食方面,柜友可以自己买菜吃,而小管(官)只能由典内供应。所以在平日,典中拨给一定数目的银钱,“每日每顿,该钱多少”,由专管伙食者监督厨房厨子作荤素各样菜肴,严防厨子克扣。遇到佳节,每桌发酒四斤,规定不准多添,这主要是考虑到“酒能乱性,亦能壮胆,不可饮多”。一般认为,但凡胆大妄为以及各种下流之事,往往是在酒后做出。譬如,酒后胡言,浮谈戏谑,尖言利语,讨人便宜,谈人闺阃暧昧之事,极易引发纠纷。在作息方面,规定典中同人每年告假两个月,回家省亲,不得超期逾限。 学生一般不准出门,倘若遇到家中有要事,则必须禀明管楼先生,告假半日或一日,而且必须“着司务送去,伊家中着人送来,不得私自单走”。学生间或有小病应当外出就诊的,也“须与司务同去同来,不得逗留他事”。

总之,在王振忠教授看来,面对纷繁复杂的外部世界,徽州典当工都咬紧牙关,在店中手脚勤快,忠于职守,苦练算盘,结交良朋的。因为这些典当工表现的好坏,关乎家庭的信誉和名声——看到儿子既有了典业中的好职位,又娶得中意的媳妇,亲朋好友自然艳羡,而为人父母者更觉无上荣光。

“白领”式的典当从业者

明代以来,徽州典当商闻名遐迩,俗有“无徽不成典”的说法。据王振忠教授研究发现,在江南各地的徽州典商,很早就引起世人的瞩目。云间(今松江)焦袁喜撰《此木轩杂著》中就记载,明弘治年间,江阴汤沐任石门知县,当时,“徽人到邑货殖,倍取民息,捕之皆散去,阖境称快”。这一事件说明,官府对徽州典商的取缔,得到了民众的普遍拥护。而且,徽州典商之盘削百姓,不只是石门一县独特的现象,而是江南各地的普遍情况。焦袁喜赞赏汤沐的做法,认为是深谋远虑的壮举。不过,他似乎也注意到民众颇为矛盾的心态,他也不得不承认,典铺在调剂民生方面的作用,认为倘若将典铺完全禁绝,土著百姓就会更加竭蹶困窘,转徙沟壑之患将立竿见影。

典当商与盐商、木商号称“闭关时代三大商”,徽州启蒙读物《日平常》这样描摹此一行当:“开典当,真个稳,获得利兮容得本,估值当去无几赊,生意之中为上顶。” 典当生财有道,是诸般生意中的上好行当,典业中人的身价自然亦水涨船高。

首先,进入典铺从业需要专人介绍。其次,典铺中的职员,都是由学生出身的一步步做上来的,他们熟悉典铺中的各项业务手续与相关技术(如银钱进出、典物保管等,这些均较一般商店的情况要复杂得多)。故而只要没有特别的过失,常能长期任事而不被更换,于是,典业中人在传统商界中自成一体,其他外行人几乎无从插足。再次,典业中人的待遇比起其他店肆的要好。另外,进出典铺者形形色色,不仅有现时的下层民众,而且还有先前的富商大贾。而当进赎出的典物亦各式各样,既有廉价的什物,也有价值连城的物品。这使得典业中人的眼界往往很高。也就是说,无论是求职门槛、从业技术、日常待遇,还是阅历的人物、经手的物品等,典业中人均独具特色,故而在社会中具有相当显著的地位,相当于现代社会中的“白领”。由于这种独特的地位,使得典业中人天然地具有高人一等的心理。

“两面”徽州朝奉

而在典当交易行为的过程中,出典人或因生活窘困,或因一时难以周转,而将财物出典于当铺。一般说来,完全是处于弱势的地位。相比之下,典铺外观崇垣环围,门禁森严,再加上典内高高的柜台,典当业者居高临下,更是凸显了其人在此类交易过程中的强势地位。

除了典当业者独特的心理外,典当经营中的一些具体做法,也常常引发出典人的不满。如典当业者在登记典当品时,往往冠以“破烂”、“碎废”等恶劣字眼,殚精竭虑地将典当品描绘成不值钱的物品,藉以避免日后因典当品损坏而引发的纠纷。“虫伤、鼠咬、霉烂等项,皆系各听天命,毫无责任。此种规定,各典皆明白载于当票之上,千篇一律。即有变故发生,物主亦无置喙地。虫伤、鼠咬、霉烂,本所难免,故典质人之损失,有时有出于意料之外者”,这自然也会引起出典人的不满。另外,由于生意上的争执,有时还会酿成纠纷乃至官司。典当柜台是最容易引起争端的地方,常因“一言不合,暴怒横加,两不相让,争端而起。每有微末之事,至成讼案”。在这种情况下,典铺也往往难逃仗势欺人之嫌。

典当业的禁忌

为了约束典当业者的行为,或典当业者出于自律的考虑,民间社会乃至典当业本身也都形成了一些禁忌。

王振忠教授的研究中就指出,针对典业中人有颐指气使的陋习,典业行规中就专门提到处理与顾客关系的问题:“凡升柜缺,初临场面,切宜仔细,可免错误。宽厚待人,且多主顾。见妇女勿轻戏言,遇童儿更要周到。柜上发货,包内小票务概模出,乡人无知,最多糟蹋……若是乡间路途遥远,取赎少带钱文,为数无几,红熟紫钱,何方帮用,自留买物,未见大亏。再或缺少数文,周全处亦是方便。在我所亏无几,省人周折,都是善事。如遇侮金、铜冲当等情,可恕即恕。及至鸣之地保,警其将来,亦一善处之法。柜外闹事,不执意经官,厚道待人,阴德遗与儿孙也”;另一处也有类似的说法:“同柜诸友,第一要顾生意为最。性气仍要和平,不可拣精择肥,大小皆是生意。况当典柜台,乃是非所在,不如外人之意者多,口角争端,在所难免。当此口角,不可认以为真,要知与外人不过片刻之聚,立时分散,何必用血气之勇而不相能?即让一句,亦就了事,言语平和些,亦可不争。假有小钱不多者,其来人路远,又何妨减些以成其事,此所谓得方便处行方便,亦获福之一道也。假若不然,芥子之微,弄得不了,典中望下不去,必须经官,而后带累东家,花费银钱,同事大众不安,彼时却悔当初,已怃及矣。慎之!慎之!”上述两条都指出:典务生意最重要的是在柜上,生意之大小,是否有争端,都是由此而起,故而为典铺中的关键所在。因此,“徽老大”(头柜朝奉)要宽厚待人,不可调戏妇女,对于儿童更要好好接待。对于那些见识不多的乡下人也要妥善处置,即使取赎时少带了一些钱,倘能省其来回奔波的周折,也是善事一桩。至于因争执引发的纠纷,不要轻易告到官府,这也是厚道积德、为子孙求福的善事。

由于在典当经营中,除了规定的利息之外,还有存箱、皮纸、足利和找头等费,这些费用成为典业中人的额外收入,因此,路途遥远的出典人倘若少带了钱文,典业中人如能酌情处理,其实对于典当业者本身影响甚微。此种临事斟酌与人方便,自然可视为典业中人的积德求福之道。

不管怎样,当时鄂皖赣各省内的当铺,不论股东与伙计,均以来自徽州者为数最多,徽帮典当,因以形成一部分特殊之势力。王振忠教授认为,虽然在长江中下游一带,典当业的人事组织有徽帮、宁波帮和绍兴帮等几种代表性的典当业组织,但还是以徽式典当的组织最为严密,责任明晰,合于管理精神。经营管理的制度化,应是徽州典当商经营文化的一个特点。

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